Que votre entreprise soit basée au Canada, en France, en Belgique ou en Suisse, chaque mandat reste encadré par un contrat signé au Québec — les mêmes standards de recrutement et de suivi, peu importe la région.
Le contrat part toujours du Québec. Ce qui change d'une région à l'autre, c'est le chevauchement d'horaire — voici à quoi il ressemble concrètement.
Notre point d'ancrage : c'est d'ici que chaque mandat est encadré, du premier appel jusqu'au suivi dans le temps. Le profil assigné est formé sur vos gabarits avant sa première livraison, avec votre validation à chaque étape.
Un profil dédié à votre mandat, recruté et géré à distance, sans que vous ayez à ouvrir une structure locale pour une seule embauche. Le décalage horaire est pris en compte dès la sélection du profil.
Un profil qualifié, dédié à 100 % à votre mandat, intégré à vos outils existants et supervisé par votre équipe au quotidien. Rien à migrer de votre côté — le profil s'adapte à vos systèmes, pas l'inverse.
Le même standard de sélection et de suivi que pour nos autres régions : un profil testé sur vos dossiers, pas seulement sur son CV. Vous gardez le contrôle des fichiers et des décisions finales.
Accélérateur Local recrute, encadre et gère un talent dédié à votre entreprise, peu importe la région où vous êtes basé. Ce service ne constitue pas un système de paie locale (Employer of Record) et n'a pas pour effet de vous conformer aux obligations d'emploi propres à chaque pays. Une entente distincte et dédiée est nécessaire si votre entreprise a besoin d'un tel système.
On regarde ensemble la tâche à combler, la région où vous êtes, et le format qui convient — recrutement d'une personne ou mise en place d'un département complet.